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都昌:精准招聘出实招 就业扶贫见实效

时间:  2018-03-13 来源:   编辑:   程年平

  “这是我入园以来,县就业局起步最早,阵线最线、宣传渠道最广的一季招聘会,今年的招聘效果明显好于往年。因公司扩线,需要大量员工,感谢政府搭建这么好的招工平台,通过园区专场招聘,直接到我厂求职登记的已有80多人。”鸿华户外用品有限公司负责人在招聘现场接受媒体采访时高兴地说。

  都昌县是全国农村劳动力转移就业示范县,全县总人口82.79万人,其中省外务工20余万人。同时,它也是江西省“24+1”享受贫困县政策的县区之一,全县贫困劳动力17665人。为做实就业转移就业工作,鼓励在外人员返乡就业创业,县就业局在春节前后抢抓招工黄金时段,创新线上线下招聘模式,拓宽招聘渠道,组织不同规模招聘会46场,达成就业意向3412人,实现园区用工岗位对接2272人。

  一、抢抓黄金时段。一年之计在于春,每年的春季都是招聘和求职的高峰期。为让招聘信息家喻户晓,从腊月十九至腊月二十五,就业局每天分四个招工小分队,带领需工企业,开着送岗位送服务的“就业招聘直通车”前往不同乡镇,进村入户招工。正月初九至正月二十,就业局联合工经联在芙蓉山工业园口持续举办以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题的2018年“春风行动”园区专场招聘会,求职人员络绎不绝,招聘人员主动介绍、热情服务,在园区路口形成一道亮丽的风景线。

  二、创新招聘模式。随着互联网时代的到来,很多人已习惯于从网上获得资讯、在网上进行互动。为帮助年轻人搭建高效、便捷、跨区域的人才供需对接平台,今年还组织了为期10天的网络招聘会,富德士服装、网萌电子商务等42家企业参与活动。将招聘岗位在网络提前发布,求职者和企业可以通过网络线上投递简历、交流互动,实现在招聘会现场的精准招聘求职,提高了精准就业的匹配度。

  三、拓宽宣传渠道。一是在电视、网站、报纸、公众号等主流媒体投放招聘信息。二是发挥基层人社所工作人员和村级劳动保障协理员作用,将就业创业政策和岗位信息,通过纸质和微信转发,宣传到村。三是印制就业扶贫政策日历,同步推广具有求职、培训等功能的“都昌就业”公众号,一键关注,动态更新。四是整合需工企业信息做成大型户外广告,张贴到24乡镇168个村委会(其中贫困村52个)。五是为贫困劳动力发送招工短信,鼓励在家门口就业。多渠道开展“送岗位、送政策、送服务”进村入户,旨在鼓励外出务工人员返乡创业、富余劳动力在家门口就业,以培训强素质,以创业带就业。全县认定就业扶贫车间89个,吸纳贫困劳动力708人,实现劳有所得、稳步脱贫。(陈丽娜)

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